2月26日(木)、千葉県老人保健施設大会で『地域のつながりで人材育成～高校生から福祉のPROへ～』を発表し、最優秀賞を受賞した「ハートケア流山」にて、施設見学や若手採用に対する取り組み、その後の教育制度についてお話を伺って参りました。

　私が1番印象に残っていることは、お話をしてくださったスタッフの方の目がとても活き活きとしていたことです。大会に出場する際も参加したいと志願し、最優秀賞を絶対にとれると感じていたそうです。

　まず、若い方に入社してもらう為、施設を知ってもらう取り組みとして、地域の高校への訪問や高校生を招待してイベントを開催している事を教えて頂きました。そして入社をしていただいた方の精神的サポートも年の近いスタッフが積極的に行い、世代によって異なる仕事に対する考えの差を埋めているとの事でした。離職率の低下、入職者の獲得を目的に動いている私たちにとって、とても参考になるお話で今後の動き方の道筋を教えて頂く事が出来たと感じています。その後は意見交換を行い、当施設にも是非行かせて頂きたいとおっしゃって頂きました。気が付くと当初予定していた時間を過ぎても話し足りない程でした。

　地域性等により、特色は異なりますが、今回教わった事を参考にしてさらにより良い施設、取り組み方を目指していきたいと思いました。

　貴重な機会をいただけた事に感謝しております。