看護部フォローアップ研修開催

　7月23日(木)、新入職者を対象にフォローアップ研修を行いました。研修前半は主に講義となり、内容は精神科看護総論から始まり感染管理、地域連携室の役割や注射薬の使用方法、精神科で勤める上での倫理観等を学びました。また実際の業務をイメージしながら理解を深められる様具体例を交えた内容で進行し、新入職員者が働くうえで必要になる知識や視点を身に付けることができたかと思います。講義後は質問が出ることもあり積極的な姿勢が印象的でした。
　後半は３グループに分かれて事例検討と、２０枚の紙を工夫して積み上げ高さを競うペーパータワーというレクを行いました。はじめはやや緊張した空気が漂っていましたが、徐々に打ち解け、笑顔が見られる場面も増えていました。レクはグループ名を付ける所から始まりましたが、チーム「イーノ」「ブルンガガ」「スミス」と個性的でした。作戦会議を含め２回戦行いましたが、１戦目はチームイーノのタワーが測定の際に倒れてしまい計測出来ず、スミスが一番高く積み上げる事ができ、２戦目は１戦目の経験を活かして作戦を練り直した上で行いチームイーノが逆転勝利をおさめました。その後の振り返りでは「お互いの長所を生かした役割分担が出来た」「目標設定を初めに行っていたらもっと高さを出せたかもしれない」と意見が出ていました。事例検討では精神科の患者様の事例をもとにグループワークを行いました。精神科の経験については様々ではありましたが、それぞれの現在の目線から精神科看護について積極的な意見交換を行うことができ、学びを深める機会となったのではと思います。意見交換の場面では、「症状と人間性を一緒にして考えないようにしたい」「スタッフと患者様の間の信頼関係や目標の統一が大切だと思う」等、患者様の事を考えたアセスメントが出来ており、これから一緒に働いていく上で心強い存在だと感じました。
　フォローアップ研修は３カ月間慣れない業務の中頑張ってきた新入職者の方たちが心身共にリフレッシュできる機会をという意味合いも込められて開催されています。
　今回の研修を通して同時期に入職したスタッフ同士だからこそ不安な部分も打ち明け合い、これからも頑張っていこうと前向きになれていたらと思います。